Урегулирование конфликтных ситуаций на взаимовыгодных условиях является самым цивилизованным решением. Но, как показывает практика, решить данный вариант не всегда приемлем для одной или обеих сторон. Тогда возникает необходимость привлечения квалифицированных юристов. Такое понятие, как корпоративные споры, является относительно новым, поэтому многие специалисты имеют малый опыт решения таких проблем. Из этого следует, что к выбору юриста в этом случае стоит подходить особо тщательно.
Разногласия в бизнес-организациях бывают самыми разными – между коллективом и работодателем, между акционерами или руководящим звеном, или акционерами. Связаны они с управлением обществом или ведением хозяйственной деятельности. В большинстве случаев, решение корпоративных – внешних или внутренних споров находится в компетенции арбитражного суда. Мирным путем подобные конфликты решаются крайне редко. К тому же, в данную категорию спорных ситуаций входят рейдерские захваты, обнаружить которые не под силу несведущему человеку. Здесь может оказать помощь адвокат по корпоративным делам юридической фирмы «Аккорд». В перечень услуг юриста входит подробная консультация по указанному вопросу, урегулирование спора в досудебном порядке, защита интересов клиента в суде, а также контроль за исполнением судебного решения.
Существуют следующие виды арбитражных (судебных) корпоративных споров:
Если оппоненты одного юридического лица не могут договориться о возмещении ущерба или долевых размерах собственности, что условно считается внутренним спором. Второй случай, чаще всего, характеризуется недобросовестным поглощением предприятия или рейдерским захватом, который заключается не только в финансовом или административном давлении. Рейдерский захват часто имеет такие формы, как тайная скупка контрольного пакета акций, захват предприятия методом подставы собственного руководства, оспаривание результатов приватизации.
Важно:: наши опытные юристы выявляют попытки рейдерского захвата на ранних стадиях и осуществляют комплекс мер, направленных на защиту бизнеса клиента!
Корпоративные споры характеризуются невозможностью решить вопросы, связанные с:
Стоит сказать, что разрешение в судебном порядке корпоративных споров фактически не заканчивается миром и принятием решения, которое бы устраивало обе стороны. Такие дела по мнению адвокатов, считаются одними из самых сложных и длительных по времени. Это не юридический аутсорсинг, поэтому для решения вопроса часто привлекаются органы исполнительной власти, силовых структур, которые способны помочь выявить мошенничество.
Особенностью данных конфликтных ситуаций является то, что разногласие касается интересов общества. Главный признак – это то, что спор связан с управлением, созданием или участием в юридическом лице. То есть, он носит экономический характер. При этом, каждый оппонент имеет свои права, что требуется учесть в разрешении вопроса. Именно поэтому, при возникновении разногласия стоит обращаться к юристу по судебным корпоративным спорам, который, ознакомившись с делом сразу же определит – есть ли перспектива выигрыша в суде у клиента или можно урегулировать разногласие в досудебном порядке. Отдельных критериев рассматриваемого понятия нет. Однако, судебная практика позволила четко и точно обозначить понимание данного понятия. Как правило, это конфликты, возникающие среди участников корпорации – одного или нескольких юридических лиц.
Наиболее частыми причинами возникновения споров являются:
Определяя характер разногласий между участниками одного общества, следует исходить из того, относятся они к утверждению прав на доли или акции. Если да, то спор является корпоративным. Однако, к такому определению не относятся конфликты, связанные с разделом совместно нажитого имущества в бизнесе между супругами или с выплатами наследникам умершего участника общества дивидендов. Не относятся к корпоративным спорам и разногласия, которые связаны с урегулированием трудовых вопросов.
Чаще всего, споры корпоративного характера рассматривает арбитражный суд. Однако, законодательство предусматривает возможность рассмотрения дела и третейским судом после его передачи арбитражем. И, в этом есть свои плюсы. Информация по делу остается конфиденциальной, а сроки рассмотрения заметно сокращаются в связи с наименьшей загруженностью третейского суда. К тому же, к изучению каждого дела этот орган подходит более внимательно.
Третейский суд может рассмотреть дело, если между оппонентами заключено арбитражное соглашение. Однако, чтобы прийти к этому, сначала нужно воспользоваться юридическими услугами по арбитражным корпоративным спорам. Но, и здесь имеются исключения, связанные с законодательно отведенным перечнем дел, которые находятся в сугубо арбитражной компетенции. Как правило, в таких спорах задействовано большое число участников. Это конфликтные ситуации, относящиеся к:
Наши адвокаты, юристы по корпоративному праву имеют обширный опыт ведения дел такого характера. И, большая часть конфликтных ситуаций заканчивается досудебным выяснением и принятием решения в пользу клиента. Внесудебный порядок решения вопроса в нашей практике составляет 70-80% от объема всех дел указанного характера.
Юридические услуги фирмы «Аккорд» по корпоративному праву заключаются в:
Также наши юристы в сфере деятельности – корпоративное право предлагают сопроводительные услуги. Например, организацию и проведение собраний учредителей общества, сопровождение сделок с акциями и долями организации. Данная услуга позволяет клиенту нашей компании защитить собственные интересы и бизнес, не подвергая себя риску остаться не у дел. Недобросовестное управление обществом опытный юрист выявит на ранней стадии. Они могут быть связаны с превышением полномочий, неграмотной стратегии развития предприятия, повышенными расходами и другими факторами, собственно приводящими к корпоративному спору.
Услуги адвоката по корпоративному праву исключат риск проведения невыгодных для акционера сделок, которые могут стать причиной отчуждения или несостоятельности. Он возьмет на себя представительство клиента или группы участников на общих собраниях, урегулировав вопросы, касающиеся выплат и дивидендов. Обеспечит защиту интересов акционера методом признания невыгодных сделок недействительными, взысканием убытков и требованием выкупа акций по рыночной стоимости. Для этого необходимо иметь доступ к документам общества, в том числе, и бухгалтерским, а также провести анализ финансовой и хозяйственной деятельности организации на предмет нарушения закона.
Споры корпоративного характера, особенно, в арбитражном суде, являются одними из наиболее сложных дел. Чтобы выяснить ситуацию и восстановить справедливость, необходим тщательный анализ документов юрлица. Подобные дела осложняются объективными факторами – например, несовершенством российского законодательства, а также субъективными – большого количества заинтересованных лиц, где каждое имеет собственный имущественный интерес.
На консультации по проблеме корпоративного права юрист обязательно укажет вам на этот факт. Вариантов урегулирования конфликта масса. Это может быть, как арест доли или акций в уставном капитале, запрет принятия важных решений руководством или запрет на проведение сделок. В любом случае, суд обязательно учитывает то, что спорное дело не должно негативно отразиться на хозяйственной деятельности компании и привести к прекращению ее функционирования. Но участие в таких разбирательствах требует профессиональной поддержки в отношении всех лиц, которые задействованы в конфликте.
Оставьте заявку на нашем сайте для записи на первичную бесплатную консультацию по юридическим вопросам! А мы в ближайшее время перезвоним вам!
Поделиться
Большой штат юристов в разных областых права.
Солидный опыт и заслуженное уважение профессионального сообщества.
Высокие позиции в рейтинге доверия - наши клиенты рекомендуют нас друзьям, родственникам и партнёрам.
Кузина Алиса Александровна
Генеральный директор ООО ЮК "АККОРД"
Косов Виталий Викторович
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Караськина Лариса Равиловна
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Андронова Юлия Юрьевна
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Сизиков Виктор Леонидович
Судебный юрист
Воробьёва Наталья Юрьевна
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Ивашкевич Андрей Марьянович
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Мокров Евгений Анатольевич
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Филатов Игорь Васильевич
Адвокат
Погуца Вячеслав Анатольевич
Ведущий юрист центра юридических услуг «Аккорд»
Карачев Владимир Андреевич
Юрист центра юридических услуг «Аккорд»
